![]() |
|
||||||||||||||
| | 网站首页 | 教育先锋 | 资源下载 | 名师风采 | 教育案例 | 视频课堂 | 名师论坛 | 教育商城 | 供求信息 | 雁过留声 | 教育博客 | | ||
|
||
|
|||||
| 如此奖励 何以了得 | |||||
作者:佚名 案例来源:不详 点击数: 更新时间:2006-3-19 ![]() |
|||||
|
|
|||||
|
最近,听了四年级的一节《除法的一些简便算法》公示课,教者能联系实际,精心预设。在教学流程中渗透了“猜想——验证——归纳——应用”这一科学的研究方法。教学的整体效果较好。然而,课堂中的几次奖励却给听者留下了深刻的印记,明显暴露了教者的课堂教学评价观的偏差。 [教学片断一] 师:根据40÷2÷10=40÷(2×10),大家猜想一下这里可能有什么规律? 生1:一个数连续除以两个数,可以用这个数除以它们的乘积。 生2:一个数连续除以几个数,等于这个数除以它们的乘积。 师:他们的猜想对不对?下面请大家计算一下,看○里能填“=”吗? 120÷5÷4○120÷(5×4) 150÷5÷2○150÷(5×2) 同学们通过认真地计算,准确地填写出来。 师:谁来说说,你发现了什么规律? 生3:我发现了一个数连续除以两个数,等于这个数除以它们的积。(该生有些腼腆,表述的不太顺畅。) 师:说的真好!老师奖励你一个本子。(出人意料) 顿时,“老师我,老师我,……”的声音充斥了教室,教者真的不知道叫谁是好了。 (幸运的)生4:(自信地站了起来)a÷b÷c=a÷(b×c) 听者本以为教者会大加赞赏,结果只是默然视之,点头而已。 [教学片断二] 师:谁能根据我们刚才学习的内容,给这节课起个课题? (学生们情绪激昂,争先恐后) 生1:可以叫“除法的简便计算”。 生2:叫“除法的性质”。 (教者没有对这两名同学的发言作出任何评价,继续以探寻的眼光看着大家。) 生3:叫“除法的一些简便算法”。 此时,只见老师激动地递给生3一个大本子,兴高采烈地说:“你真说到老师的心坎里了,奖励你!”(生3当然很高兴,可是大部分同学却情不自禁地发出“唉――”的声音。) 在巩固练习中,一个学生用所学的知识解决了实际问题。为了表扬该同学,老师又奖励他一个大本子。 [反思] 一、课堂教学评价应“立足过程,促进发展”。 新课程大力倡导“立足过程,促进发展”的评价观。审视这节课的几次奖励,感觉课堂评价如此的单调。表面上看,学生的积极性是被调动起来了,这也可能是教师预设的目标和希望的结果。然而,真正能沉下心来,深入思考问题的又有多少同学?答案是不容乐观的。如果从学生发展的角度看,课堂上在过多的以介质对学生进行评价的背后,孩子们幼小的心灵里会埋下“趋利”的种子。如果经常以这样的形式对学生进行评价,就会诱导孩子滋生出利益主义,养成浮躁的作风和习惯。第一次的奖励,教师有失慧眼,生3仅仅重复了验证前他人的猜想,却意外地得到了奖赏。笔者以为要重奖的应该是生1、生2,他们的大胆猜想才是最可贵的!要重奖的是生4,那高度的概括中,浓缩了他深刻的数学思考过程。教师这般评价怎么能让同学们信服?怎么能让学生心理平衡?又怎么能让学生继续保持高昂的学习热情?在片断二中的评价,非常直白地再现了教师的本位思想。“你真说到老师的心坎里去了!”一句不经意的评价,虽然博得该同学的兴奋,却使更多的同学哀叹自己没有猜中老师的心思;一句不经意的评价却使更多的同学迷失了学习的方向。第三次同样的奖励形式,无疑给人一种白开水似的感觉,没滋没味。诸如这样的一些评价,对学生的发展究竟有何益处? 二、课堂教学评价的针对性和多样性。 新课程理念下,我们课堂教学的评价不应该再是一个标准。我们应注意课堂教学评价的针对性和形式的多样性。孩子们那甜润、清亮的声音,准确、大方的表达,深刻、凝练的概括,敢于猜想的勇气,积极投入的热情……这些都是我们在课中可以对学生进行评价的资源。针对他们突出的表现,给予具体的评价。我们在评价中,不仅要关注学生回答问题的结果 ,更应关注对学生思维过程、情感、态度方面的评价,以此推动学生更加积极地投入到学习中。除了口头评价、物质上的激励外,教师的一个真诚的微笑,一个夸奖的手势,一个肯定的眼神,一次轻轻的抚摸,这些无声评价也是容易被学生接受的,这种无声胜有声的效果也是显而易见的。新课程课堂教学的评价,已不再是教师的专利。同伴的评价、自我的评价也是有效的补充形式。这种多主体的评价方法,更加凸显了学生的主体地位。同学们在相互评价中有利于学会欣赏、学会鉴别,同学们在自我剖析中有利于自觉地调控、把握自己,有利于全面地认识自我、提升自我。 评价是一种富有思想价值的反思,是教学中开放而又未完成的动态过程。新课程评价观启迪着我们的教学行为,更为我们的课堂教学评价增加了广阔的空间。但也正如一位专家所言:“现在的课堂不是缺乏简单的评价,最缺乏的是恰到好处的评价,以人为本的评价。”作为教师,我们需要静下心来,认真地反思:课堂上,对于学生个性化的选择,我们理解并赞赏了吗?我们的赞赏,我们的评价是否有利于促进学生健康、和谐的发展? |
|||||
| 案例录入:admin 责任编辑:admin | |||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 没有相关案例 |
| 网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
| | 设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明 | 网站公告 | 登录管理 | | |||
|