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  关于“激励性评价”的几点思考——从一个案例说起            【字体:
关于“激励性评价”的几点思考——从一个案例说起
作者:佚名    案例来源:不详    点击数:    更新时间:2006-3-10    
 

 

 

片断

 

(教学45+30时,教师先让学生讨论计算时是怎样想的)

 

师: 谁来说说你是怎么想的?

 

1: 我是用脑子想的。

 

师: 用脑子怎么想的呢?

 

1: 就这样想的。

 

师: 好的,你先坐下来,听听其他小朋友是怎么说的。还有谁来说说?

 

2: 我是十个十个往后数的。

 

师: 你真聪明,我们表扬他!

 

所有学生边拍手边说: 嗨嗨嗨,你真棒!

 

师: 还有谁来说说?

 

3: 我是用数小棒的方法。

 

师: 嘿,你真了不起!还有吗?

 

4: 我是在脑子里想计数器的,然后在计数器上拨珠子的。

 

师: 你也很聪明,我们也表扬他。

 

生: (齐) 嗨嗨嗨,你真棒!

 

……

 

分析

 

1. 过火。受夸奖的学生是否真正为此而激发学习的积极性了呢?未必。有些学生受到老师和同学们“轰炸式”的表扬,心情可能会激动得难以平静,还能专心听讲吗?

 

2. 过泛。学生的回答从思维含量上分析是存在着层次的,有的属于大众化的,大家都能想得到。而有的则代表了一种独特的、具有创造性的见解。而教师都笼统地用同样的方式来评价他们,这是否公平?是否有利于学生个性发展呢?

 

3. 过假。当参与表扬的同学“嗨嗨嗨”过后,或许有些人还不明白为什么要夸他。这种奉命式的表扬,使“决策权”牢牢掌握在教师一个人手中,无形中扼杀了学生明辨是非、自由发表自我见解的能力。

 

4. 过度。赞赏也应该有度,千万不可滥用。对学生顺利得到的结论立刻就大加赞赏,这样的鼓励失去了应有的意义和价值。超值的嘉奖会让孩子产生一种惰性,长此以往也许就会“迷失自我”!

 

思考

 

现代教育评价理论把评价理解为“为决策提供有用信息的过程”,评价最重要的意图不是为了证明,而是为了改进!激励性的评价不是通过控制机能将学生往正确的方向上推,而是满足学生非常基本而又常常被忽视的人的需求,包括归属感、自尊感、成就感等。所以,教师在课堂教学中对学生进行评价时可考虑以下几个因素:

 

1. 评价要情真意切。有关研究表明,人与人进行面对面的交流时,面部表情所传达的信息大大超过言语本身。因此,如果教师只注意到表扬对学生的激励作用,而不注意自身的表情、语调对学生的影响,只会使表扬缺乏诚意,学生得不到应有的激励。教师的表扬要做到情真意切——只有通过发自内心的情绪来鼓舞学生,才能激发他们的学习动机,调动学习的积极性,帮助他们建立自信,体验满足需要的乐趣,从而形成稳固的学习激情,促使身心健康发展。教学片断中教师对生1的态度,就显得缺乏关怀。如果我们使学生失去了做人的尊严,怎么能帮助学生认识自我、建立自信呢?

 

2. 评价要主体多元。新课程评价强调评价主体的多元化。教师的评价主要是全局性、客观性的评价,但不能垄断整个课堂。我们应该引导学生共同参与,鼓励他们开动脑筋,发表自己的见解,从而形成互评、自评的局面,由教师的“一言堂”变为师生的“众议院”。

 

课堂评价应当突出学生的自主性,重视学生主动积极的参与精神。当学生回答问题后,教师可引导学生以同桌结对、男女生交叉等多种组合形式进行互评。以互评促互动,以互动促“双赢”,把评价的权利转移给学生,让他们相互补充,完善认识。对教学片断中生4的回答,教师可巧妙地让学生互评:“他的这种方法你听懂了吗?你觉得他这种方法怎么样?好在哪里?我们该怎么表示呢?”这样不但能增进同学之间的友情,还能增强他们的群体意识。

 

自评就是学生在教师的指导下进行自我反思、自我评价。学生的自我评价是学生对自己的学习过程进行自我观察、对学习结果进行自我判断与分析的过程,是一种自我审视行为。通过自评,学生对获得答案的推理过程、思考方法、证据运用等形成更清晰的认识。

 

3. 评价要做到延迟。延迟评价原理是美国创造心理学家奥斯本首先提出的。它指的是在解决某一问题产生各种设想的过程中,暂时不对设想进行评价,以便使参加讨论的人能在从容自由的气氛中积极思考,互相启发,畅所欲言,在有限的时间提出数量众多的设想。这样,不仅能增加回答问题的容量,而且能诱发新颖而有意义的独特想法。

 

4. 评价要有导向性。评价不是对学生简单的肯定或表扬,而应在肯定正确处激发其潜力,在纠正错误处激发其信心,为学生指明前进的方向。

 

课堂上学生的回答千姿百态,那么对于不同类型学生的回答我们又该如何反应呢?⑴ 急于表现型。低年级的课堂中经常会出现这样的现象: 学生急于举手想回答,可答案却让人失望。就像教学片断中生1的回答一样,教师应为保护其自尊而启示他:“你是在心里数数的呢,还是摆小棒的呢,或者是什么别的方法呢?”这样既可以帮他理清思路,又能使他明白该朝哪个方向去思考。⑵ 方法错误型。教师对学生的这种明显错误既要明确指出,还要保护他们的自尊心。我们不妨让学生说说这个结果是怎么想出来的,学生可能在解释的过程中突然明白自己的错误,也便于教师或其他学生加以帮助。⑶ 表达不清型。在让学生说计算思路时,经常会出现这种情况: 学生心里知道,可站起来以后却总是说不清楚,如果这时老师能在一旁耐心地倾听,并用这样的语言来鼓励:“别急,慢慢说……”“如果这样的话,那么……”其效果将远胜于其他。

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